2025년 개편된 출산 전후 휴가, 유산·사산 휴가, 배우자 출산 휴가 총정리!

출산 전후(유산·사산)휴가, 배우자 출산 휴가 총정리!

2025년 2월 23일을 기준으로 개정된 육아 출산 제도가 시행되었어요. 새롭게 개편된 제도를 정확하게 알아봐요!

1. 출산 전후 휴가

• 출산을 하면 몸을 회복할 시간이 필요하죠. 법적으로 출산 전후 90일(유급 60일, 무급 30일)의 출산휴가가 보장 
• 미숙아 출산의 경우 100일(유급 60일, 무급 40일)
• 출산 전에 미리 휴가를 시작할 수도 있고, 출산 후에 더 길게 쓸 수도 있음
• 육아휴직과 연계하면 더 오랜 기간 아이와 함께할 수도 있음

2. 유산·사산 휴가

혹시라도 안타까운 일이 생긴다면, 몸과 마음을 회복할 시간이 필요하죠.

임신 주수에 따라 유산·사산 휴가를 받을 수 있어요. 기존 11주 이내 5일에서 10일로 확대 개편되었어요. 

•    ~15주: 유산 또는 사산한 날부터 10일
• 16~21주: 유산 또는 사산한 날부터 30일 
• 22~27주: 유산 또는 사산한 날부터 60일
• 28주 이상: 유산 또는 사산한 날부터 90일
• 10일동안 유급 급여 지급

3. 배우자 출산휴가

• 25년도에 개편된 내용이 많아요.
• 20일(유급)으로 출산일로부터 120일내 사용.
• 3회 분할하여 사용가능
• 급여는 20일 최대 약 160만원 지급 

4. 신청방법

• 가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로 신청
• 고용24 홈페이지 http://www.work24.go.kr
• 문의 전화 1350

출산전후 휴가 급여신청방법

꼭 기억하기!

✔ 출산휴가, 배우자 출산휴가는 근로자가 사업주에게 고지!
✔ 유급휴가는 통상임금의 100%(상한액 210만원) 지급으로 고용보험에서 지원!
✔ 출산휴가와 함께 육아휴직 신청으로 더 오랜 시간 아이와 함께 보내기!

 

출산을 준비하는 모든 예비 엄마, 아빠들 힘내시고, 궁금한 거 있으면 댓글로 남겨주세요!^^